Wynagrodzenie

Kancelaria przewiduje sposób rozliczeń z Klientami zarówno według stawki godzinowej, jak również na podstawie wynagrodzenia ryczałtowego.

Doraźną pomoc prawną na podstawie jednorazowych zleceń świadczę na rzecz Klientów, których zakres prowadzonej działalności, czy aktywności nie wymaga stałej obsługi prawnej. Podstawowym parametrem wpływającym na wysokość wynagrodzenia jest czas poświęcony na prowadzenie danej sprawy przy przyjętej jednostce rozliczeniowej.

Przedsiębiorcom wymagającym stałej i bieżącej pomocy we wszelkich aspektach prowadzonej działalności gospodarczej oferuję stałą obsługę prawną na podstawie wynagrodzenia ryczałtowego. Współpraca z kancelarią w tej formie umożliwia obniżenie miesięcznych kosztów świadczonych usług prawnych. Zaletą przedmiotowego sytemu jest również umożliwienie poznania charakterystyki prowadzonej przez Państwa działalności i jej specyfiki, co przekłada się na zwiększenie efektywności naszej współpracy.

Wysokość i składniki wynagrodzenia za prowadzenie sprawy w I i II instancji podlegają indywidualnej wycenie, przy uwzględnieniu rodzaju sprawy i wartości przedmiotu sporu.

W myśl obowiązujących zasad wykonywania zawodu, niedopuszczalne jest zawieranie umowy z Klientem, która przewidywałaby obowiązek zapłaty wynagrodzenia za prowadzenie sprawy uzależnionej wyłącznie od ostatecznego wyniku sprawy.

W sprawie szczegółowych informacji proszę o kontakt.